述职交答卷 聚力开新局 | 永杉锂业召开2025年度管理干部述职会议
发布时间:
2026-01-15
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为全面复盘年度经营管理成效，系统谋划新一年发展蓝图，12日-14日，永杉锂业2025年度管理干部述职会议集中召开。董事长杨希龙、总经理杨峰、公司全体高管、各职能部门及业务板块负责人齐聚一堂，全面总结履职情况，共商发展大计。
会上，各部门负责人紧扣公司年度战略目标与核心任务，围绕2025年度分管领域的工作业绩、管理成效、创新实践及短板不足开展了全面、深入的总结汇报，用数据论成果，用案例佐成效。同时，结合行业发展趋势与公司整体战略规划，就2026年工作思路、重点任务与关键举措进行了初步阐述与交流探讨。
2025年，是新晋大股东永荣控股全面赋能永杉锂业的关键一年。公司以产能提升、技术迭代、极致降本为抓手，苦练内功，满产拓客，持续提升运营管理能力，充分彰显穿越行业周期的经营韧性与高质量发展潜力。
产能建设方面，公司稳步推进核心基地建设，不断推动湖南基地6万吨产能的建成、建满。现有4万吨锂盐产量快速攀升，为企业规模扩张按下“加速键”。目前，二基地相关工作已顺利启动，为企业高质量发展拓展出更为广阔的新空间。研发创新方面，公司始终锚定产业发展前沿，坚持技术攻坚、新产品与新工艺研发、工艺优化与固化三向发力，让技术创新成果不断赋能产业进步。客户拓展方面，公司将实现从三元头部客户全覆盖向“三元+磷铁头部客户+顶级贸易商”的全域客户结构升级，构建起更具韧性的客户生态，更以此为基础形成灵活高效的采供销策略，为企业应对市场变化、把握发展机遇提供有力支撑。团队建设方面，公司持续更新强化人才梯队，始终以开放包容的姿态广纳贤才，不断引入高层次专业人才，在“人才引育提质，激励赋能增效”的双轮驱动下，高学历人才比例持续攀升，员工年龄结构更趋年轻化，打造出一支敢打敢拼、专业过硬的核心团队。
展望未来，永杉锂业将继续锚定战略目标，以奋斗践行初心，以拼搏应对挑战，在机遇中勇毅前行，在变局中笃行不怠。公司将持续深化高质量发展路径，聚焦技术创新与产业链协同，不断提升核心竞争力，矢志成为全球领先的高品质锂产品供应商，奋力实现新的跨越与突破。
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